小型医疗器械公司和药企该选择哪一个？

小型医疗器械公司和药企该选择哪一个？

首先药企是外企还是国内民营企业？这点将直接决定底薪及福利的区别，国内90%以上的药企待遇要比外企差很多，外企大部分起薪都能达到6000以上，加上奖金、各类补贴及六险一金，收入还是比较可观。且外企培训体系健全，对新人成长有完整的规划，民营大药企过得去，小药企就差很多了，代理商就更差了。

其次药企的生产品种非常重要，国产开启了4+7带量采购谈判方式，用量大的品种一定会陆续进入谈判名单，国内药企原研好品种很少的，大部分是仿制药，首先得通过一致性评价才能进入4+7谈判目录，其次还要中标，每次标期一年左右，如果没中标该公司这个品种就几乎卖不动了，很多企业甚至会出现资金链问题。所以药企要是大企业，负责原研品种最好，若负责其他品种就得是中标品种才好。

再次就是讲到小医疗器械公司，小医疗器械公司老板很关键，大部分小医疗器械公司是夫妻店或者主要靠老板一人跑业务，对底下业务员整体管理上水平不行，业务员得不到提升，收入也不高，导致团队不稳定，经常换人。如果老板管理能力强，有大企业管理层经营就会好些，另外这家企业有没有好的代理产品线，有好的代理产品线跟客户会比较容易接触沟通，有厂家配合也会比较容易成单，收入也相应有保障。有些小公司老板不代理产品，专门做几家关系户医院，有些老板还把主要客户都掌握自己手上，业务员根本就是跑腿的，老板觉得你没做多少事，给的工资跟提成也相应会少，而且这类公司一旦遇到大的人事变动很容易影响公司营业额，甚至会导致亏损，业务员就是首要裁员方向。

终上所述，能去外企医药公司或者大的国产药企（如恒瑞、豪森）就首选药企，如果是小药企那就比较下小医疗器械公司的情况，有代理好的产品线的、老板有想法做大有管理经验的可以考虑，如果跑腿的公司就没必要了。

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