医疗器械销售培训什么样的课程好？

医疗器械销售培训什么样的课程好？

销售培训是最有挑战的培训，为了给大家耳目一新的培训冲击，结合多年的一些实际经验，给你几个建议：
1、户外拉练。首先进行一些心态的培训之后，分组，将其身上的钱包全部拿走，然后要求多少时间内回到指定位置，可以给产品卖，也可以不给产品，让其自己想办法。这种方法可以打破一个人的心里舒适区，迫使其改变，员工收获会非常多。记得做好事后的分享以及奖惩机制。
2、情景模拟训练。模拟多种场合，在现场进行现场模拟销售，全程录像，然后大家进行点评，老师或主持进行总结。
3、头脑风暴法。每组抽销售问题进行寻求解决答案，并要形成标准话术。那么几天培训完后就会形成公司内部的销售话术手册。
4、通关法。按照销售话术进行抽查，每人需要回答正确方能顺利结业。没有通关的继续复习，通过这种高强度的训练，可以打造出一支高素质的团队。
做到以上几点，可以不需要培训师，自己可以来组织；但为了更好的保障效果，也可以考虑安排培训师先进行前期的培训，但是培训和实战各占50%的时间，实战就是拉练、情景模拟训练、头脑风暴、通关。
老师和公司不好推荐，因为这是公共平台，要避嫌。

参加医疗设备维修培训后就可以做医械工程师？据说此行业工资待遇并不好，为什么有的人说此行业前景不错？

个人比较看好医疗器械维修这一专业，之所以好多人说不好，我认为可能还是大部分人都在做厂家或者经销商售后，拿公司给的待遇，而普通的厂家或者经销商的售后基本利润很低，给的待遇也不是很高，这与公司的售后服务模式和技术实力有关。
通常这类公司只判断故障部位，然后靠卖配件盈利；而真正技术较强的公司可以做到芯片级维修，但因为这种维修方式费时费力，对技术要求太高，医疗设备种类繁多，涉及专业也很杂，因此要做到医院全系统医疗设备的整体维修难度比较大，因此大部分高技术人员都集中到了相对利润较高的某类大型医疗设备上。
其实现在中小型医院的中小型设备维修目前是一个缺口，试想如果一台设备故障，找厂家通常都是诊断后确定某块电路板故障，直接更换，一般需要几千甚至几万不等，而如果对于一些维修大神来讲，判断故障后，可以把故障具体到某一原件，更换原件的成本就要低很多，通常几十元甚至几块钱就搞定，自己收半块电路板的钱对于一些效益不是很高的中小型医院来讲还是认可的，而这样的活如果运气不错的话几小时就可以搞定，如果技术靠谱，手里医院资源又充足，利润还是很可观的。
最重要现在很多中小型医院并没有很完善的售后体系，这块市场其实还是很乐观的。
任何行业都要做精了才有发展！

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